【書籍紹介】『部下なし管理職が生き残る５１の方法』

ショッキングなタイトルのあまり、思わず手にした一冊です。

第１章　部下なし、責任なし、権限なし･･･なのに、なぜ管理職なのか
第２章　時間の問題！こんな正管理職は外される
第３章　ヤバいぞ！こんな部下なし管理職
第４章　この１７の知恵で生き残れ！
第５章　これが部下なしメリット！この１７を頭に叩き込め！
終章　  ぶら下がるな！しがみつけ！

その中で、「今から取り組むべきこと」では、次のポイントが挙げられています。
・60歳定年までに何ができるか
・再雇用後の65歳第2定年を迎えるまでに何ができるか
・社外転身するとすれば、何に取り組んでおくべきか
まさしく、50代で考えておくべき点だと思います。

そして、中高年社員が磨いておくべきスキル・リソースとしては、次の３点が挙げられています。
①豊富な社内（外）人脈
②これまで培ってきた知識・スキル・経験の更新
③自身の強みの発見と強化

いろいろと思い当たる点があり興味深く読んだ一冊です。これからの生き方の参考として、もう一度読み直したい一冊です。