セカンドキャリア 私のAI活用レベルを評価してみた｜50代シニアは実務でどこまで使えているのか
ブログやSNSだけでなく、投資研究や介護AIにも挑戦中。50代シニアのAI活用力を5段階で評価し、企業が求めるAI人材像と比較してみました。
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セカンドキャリア シニアAI人材とは何か｜たどり着いた「経験×AI×事業化」
AI操作を覚えるだけではなく、長年の経験をAIで増幅し、価値提供から事業化までつなげる。シニアAI人材研究を続けてきた筆者が、シーズン1の最後にたどり着いた「経験×AI×事業化」という判断軸を整理します。
趣味の世界 なぜ私はセカンドビジネスを選びたいのか｜70代も自分らしく働くために
70代になっても自分のペースで働きたい。そのために50代の今から「自分の仕事」を小さく育てる。私がセカンドビジネスに惹かれる理由を考えました。
セカンドキャリア 私は何を提供できるのか｜60代SEが考える「経験×AI」の価値
長年のSE経験をAIと組み合わせたら何を提供できるのか。プロジェクトの課題・リスクを早期に発見し、改善へつなげる「経験×AI」の価値を考えます。
セカンドライフ 夫婦の理想の暮らしは違ってもいい｜50代から考えるセカンドライフ
自分は田舎暮らしに憧れていても、妻が同じとは限らない。でも夫婦の理想を一つにする必要はあるのでしょうか。二拠点生活など「1か0かではない」人生後半を考えました。
趣味の世界 人生後半にはどんな働き方があるのか｜再雇用を次の人生の準備期間に
再雇用を定年後の延長戦ではなく、次の働き方を育てる準備期間と考えてみる。年金・雇用・小さな事業・資産収入を組み合わせる人生後半の働き方を考えます。
趣味の世界 働きながら出来るスモール事業｜シニアで始める”育てる働き方”
定年後に始めるのではなく、働いている今だからこそ育てられるスモール事業があります。人生後半の働き方を見つめ直した一人のシニアの考察です。
趣味の世界 会社員を卒業したいと思った理由｜60歳からの働き方
私が卒業したいのは会社員ではなく、「会社に雇われることしか選べない状態」でした。人生後半の働き方について考えた記録です。
お金の事情 【賃金実態】中高年の賃金実態（その３）
●部長・課長・係長・非役職の年収格差非役職者（係長級を含む）の平均年間賃金は約413万円（40.7歳）、課長級は約788万円（48.6歳）、部長級は約920万円（52.8歳）。非役職者と部長級で500万円の格差がある。部長級になれない課長級...
お金の事情 【賃金実態】中高年の賃金実態（その２）
●中高年モデルの家計シミュレーション例今回は、今後給与が上がらない中高年（40～50歳代）サラリーマンがこれから直面する問題について、モデルの家計シミュレーション例を通じて示す。モデルとしては、次のような標準的なサラリーマンを設定した。◆家...